日前，山南市组织的百名村（社区）党组织书记后备干部，圆满完成在安徽、湖北、湖南三省为期三个月的跟岗锻炼任务，为全市基层治理现代化和即将到来的村（社区）“两委”换届奠定了坚实基础。

　　作为山南市着力锻造高素质基层“头雁”队伍的重要举措，百名村（社区）干部跟岗锻炼启动伊始，山南市委组织部高位统筹，精准对接三省援藏力量，严格遵循“政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的标准层层遴选103名村（社区）干部，精准对接三省对口乡镇、村（社区），深度参与基层治理核心环节。通过“1+1”或“1+2”的本地干部帮带机制，村（社区）干部们深度参与当地特色产业项目推进和乡村建设，并围绕基层党建、集体经济、矛盾调解等核心课题开展“点单式”调研，在区外火热的治理实践中淬炼真本领。

　　这场规模空前的沉浸式“取经”之旅，一份份凝结心得的总结报告、一场场激情澎湃的经验分享会，标志着“跟岗成果转化行动”全面启动。隆子县村（社区）后备干部罗桑顿珠表示，基层能力的高低直接影响乡村振兴成效，三个月里自己在提升乡村振兴“硬本领”方面拓宽了视野、更新了观念。

　　山南市委组织部相关负责人表示，下一步，这批跟岗锻炼的村（社区）干部将带着组织的殷殷嘱托与家乡的发展之策，切实成为政治过硬、本领高强的新时代“头雁”方阵，为引领全市乡村治理迈向崭新高度、全面推进乡村振兴注入强劲动力。（丹增平措）

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